Находим, проверяем и помогаем адаптировать программистов, дизайнеров, маркетологов и менеджеров. Закрываем вакансии без необходимости нанимать штатного специалиста по кадрам.

А25 — цифровой партнер для малого и среднего бизнеса

HR-аутсорсинг: подбор и обучение сотрудников для вашего бизнеса

Почему самостоятельный найм тормозит работу компании

Поиск квалифицированных кадров отнимает время руководителей и отдаляет запуск проектов. Частые проблемы при формировании команды:

Ошибки в оценке

Кандидат уверенно проходит интервью, но не справляется с тестовым или реальными задачами.

Долгий поиск

Вакансии висят месяцами, бюджет на размещение расходуется, а целевых откликов нет.

Отвлечение от профильных задач

Технический директор или руководитель вынуждены осматривать сотни пустых резюме вместо занятий продуктом.

Высокая текучесть

Новые сотрудники уходят в первый месяц из-за сложностей с адаптацией, и процесс приходится запускать заново.

Внешний отдел кадров: от поиска до первого рабочего дня

Команда А25 берет на себя весь цикл рекрутинга. Оцениваем навыки, проверяем опыт и приводим кандидатов, которые готовы сразу включиться в работу.

Кого мы помогаем найти и обучить:

Программистов

(от начинающих до специалистов с опытом)
Дизайнеров
Менеджеров проектов
Менеджеров по продажам
Специалистов по контекстной рекламе и интернет-маркетингу
SEO-специалистов

Повышаем их квалификацию под требования ваших новых проектов.

Мы организуем обучение действующих сотрудников

Обсудить профиль кандидата

Сравнение: самостоятельный поиск или работа с А25

Показываем в фактах и приблизительных цифрах, как делегирование найма экономит бюджет вашей компании.

Финансовые риски

Максимальные. Потеря до 1 млн ₽ и трех месяцев работы при ошибке найма.

Минимальные. Глубокая профессиональная проверка отсеивает слабых кандидатов до собеседования.

Бюджет на поиск

Скрытые расходы. Зарплата штатного специалиста и оплата доступов к базам резюме.

~250 000 ₽. Оплата только за фактически отработанные часы нашего рекрутера.

Время ваших руководителей

Около 30−40 часов. Дорогие часы ведущего специалиста уходят на проверку тестовых и собеседования.

0 часов на рутину. Ведущий специалист подключается только на финальное знакомство.

Сроки и результат

1−2 месяца. Долгий процесс с риском пойти на компромисс и нанять неподходящего человека.

1−2 недели. Точечный подбор заинтересованных и уже проверенных кандидатов.

В каких ситуациях бизнесу выгодно передать подбор нам

Помогаем оперативно масштабировать штат, закрывать точечные запросы и экономить ресурсы руководителей.

Срочное расширение команды

Выиграли тендер или запускаете новый продукт — мы оперативно соберем проектную группу из инженеров и менеджеров.
Точечный поиск узких специалистов

Когда нужен технический специалист с опытом в конкретной нише, мы задействуем профильные базы и профессиональные сообщества.
Снижение нагрузки на руководителей

Руководители проводят собеседования только с финальными, уже проверенными кандидатами. Мы берем на себя всю рутину: отсеивание, первичные звонки, выдачу тестовых заданий.

Как мы работаем: 4 шага к закрытию вакансии

Пошаговый алгоритм работы — от обсуждения требований до первого рабочего дня нового специалиста.

Снятие заявки

Составляем профиль должности, фиксируем требования и условия работы.

Поиск и отбор

Запускаем поиск, проводим первичные интервью и техническую проверку навыков.

Собеседования

Организуем финальные встречи кандидатов с вашими руководителями.

Выход на работу

Помогаем составить предложение о работе (job offer) и контролируем процесс адаптации сотрудника.

Сколько стоит нанять специалиста через А25

Подбираем формат работы под вашу задачу: можем подключиться к отдельным этапам или взять на себя весь процесс — от составления профиля вакансии до выхода сотрудника.

Стоимость зависит от сложности поиска, количества требований к кандидату и объёма работы, который мы берём на себя.

~от 240 000 ₽

поиск специалиста или кандидата с узкой специализацией

~160 000–240 000 ₽

полный цикл подбора стандартной вакансии

~80 000–120 000 ₽

поиск кандидатов и первичный отбор

4 000 ₽/час

час работы HR-специалиста

Вашей команде нужен порядок? Поможем выстроить эффективную систему

До начала поиска мы изучим вакансию, предложим план работы и рассчитаем предварительный бюджет. Если в процессе потребуется выйти за согласованный диапазон, сначала обсудим это с вами.

Обсудить вакансию

Ответы на частые вопросы

Платформы для проектных исполнителей рассчитаны на короткие разовые задачи. При этом заказчик сам тратит время на просмотр портфолио и несет риски за срыв сроков. Мы специализируемся на подборе кадров для долгосрочной работы в команде. Наша команда проводит технические интервью и оценивает надежность кандидатов. Вы получаете специалиста, который готов глубоко погрузиться в процессы компании, а не разового исполнителя.

Начните формирование команды

Оставьте заявку на подбор. Мы оценим специфику вакансии и подготовим пошаговый план поиска с точным расчетом бюджета.

Обратная связь для маркетингового агентства А25